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Galgus's Compliance
Tenemos un firme compromiso con el cumplimiento normativo y ético como base para construir la confianza con nuestro equipo, clientes y partners. A través de esta página, queremos ofrecerte una visión clara de nuestros principios, mostrando cómo estos guían nuestra innovación y nuestro trabajo diario hacia el éxito sostenible y respetuoso.
Los pilares básicos de nuestro compromiso
Innovación, cumplimiento, ética y transparencia
Nuestra implicación se pone de manifiesto con estos 4 elementos clave que debes conocer. Desde el riguroso cumplimiento de normativas hasta la promoción de prácticas éticas en cada proyecto, cada elemento refleja nuestro compromiso con la transparencia y la responsabilidad.
Políticas internas
Galgus
LOS Principios que NOS guían eN cada paso
Canal del Informante
En Galgus, creemos firmemente en la importancia de mantener un entorno laboral seguro, íntegro y transparente. Es por ello que hemos implantado nuestro canal del informante, herramienta esencial que permite a nuestro equipo, clientes y partners comunicar de manera confidencial cualquier irregularidad ante la ley o cualquier incumplimiento del código ético de Galgus.
Política del canal del informante
La política del canal del informante y protección del informante establece los principios generales del canal del informante, con los que Galgus se compromete en el desarrollo de su actividad empresarial.
Procedimiento de gestión del canal del informante
El procedimiento de gestión del canal del informante se constituye como una herramienta corporativa puesta al servicio de nuestro equipo, clientes y partners para facilitar la comunicación, gestión, investigación, seguimiento, y resolución de denuncias referentes a comportamientos o actuaciones contrarias a la legalidad vigente, y de igual manera, a los principios, normas éticas e internas de Galgus.
Código ético
Este código pretende fomentar una cultura organizativa centrada en valores y compromisos y orientada a la mejora de la gestión, la transparencia, la participación y la consecución de resultados.
Además, está alineado con el respeto a los derechos humanos y con la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Certificaciones
y adhesiones
Validando nuestra calidad y compromiso.
Certificaciones ISO
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ISO/IEC 9001
La certificación ISO 9001, es un reflejo de nuestro compromiso inquebrantable con la calidad y la mejora continua en todos los aspectos de nuestras operaciones.
Esta distinción internacional no sólo valida la eficacia de nuestros procesos internos, sino que también destaca nuestro esfuerzo por satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes a través de un compromiso constante con la excelencia.
![](https://www.galgus.ai/wp-content/uploads/2024/03/ISO-27001.png)
ISO 27001
Hemos implantado un sistema de gestión de la seguridad de la información (SGSI) que cumple con los requisitos y las mejores prácticas establecidos por la Organización Internacional de Normalización (ISO).
El SGSI de Galgus abarca aspectos como la protección de los datos personales y confidenciales de clientes, proveedores y empleados, así como la prevención y mitigación de los riesgos cibernéticos que puedan afectar a nuestras soluciones y productos.
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ISO 14001
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Adhesiones
![](https://www.galgus.ai/wp-content/uploads/2024/08/logo-ecoembes.png)
ECOEMBES
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FUNDACIÓN ECO-RAEE’S
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![](https://www.galgus.ai/wp-content/uploads/2024/04/UNGC-ENDORSER-ES-Mundial-RGB.png)
Pacto Mundial
COMPROMETIDOS CON LA SOSTENIBILIDAD
Hemos incorporado los diez principios del Pacto Mundial de la ONU por la sostenibilidad empresarial.
Principio 1
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2
Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
Principio 3
Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4
Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6
Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Principio 7
Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente.
Principio 8
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
Principio 10
Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
Transforma tu conectividad, aquí y ahora
Estamos aquí para ayudarte a construir una mejor experiencia de usuario y agilizar la gestión y monitorización de tu conectividad.